Generación y labor

                                                          

 Actualmente estamos en un momento ecosistema laboral rico donde existen 4 generaciones laborando activamente, donde cada uno fue moldeada a través de contextos, sociales, económicos, culturales. 

1. Baby Boomers (1946 - 1964)

• Enfoque laboral: Valoran la estabilidad, el compromiso y la lealtad hacia la empresa.

• Prioridades: Crecimiento profesional tradicional, respeto a las jerarquías y el esfuerzo constante.

• Visión del trabajo: Tienden a vivir para trabajar, priorizando la trayectoria a largo plazo sobre la flexibilidad. 

2. Generación X (1965 - 1980)

• Enfoque laboral: Son independientes, adaptables y altamente resilientes.

• Prioridades: Equilibrio entre la vida personal y laboral, autonomía y eficiencia.

• Visión del trabajo: Valoran la meritocracia y prefieren resolver las cosas por su cuenta. 

3. Millennials o Generación Y (1981 - 1996)

• Enfoque laboral: Buscan un propósito claro y oportunidades de desarrollo constante.

• Prioridades: Flexibilidad (trabajo híbrido), colaboración y marcas empleadoras con valores afines.

• Visión del trabajo: Dan gran importancia al 'salario emocional' y a un liderazgo cercano. 

4. Generación Z o Centennials (1997 - 2012)

• Enfoque laboral: Son nativos digitales. Buscan autonomía, minimalismo profesional y bienestar integral.

• Prioridades: La salud mental, la felicidad y la libertad por encima de la acumulación de riqueza o títulos corporativos.

• Visión del trabajo: No temen cambiar de empleo si sienten que no hay sentido o si se ven afectados física y mentalmente. 

5. Generación Alpha (2013 en adelante)

• Enfoque laboral: Aunque gran parte sigue en edad de formación, los mayores ya se están integrando en empleos de medio tiempo o prácticas.

• Visión del trabajo: Hyper-conectados, priorizan la tecnología desde el día uno, la diversidad y la inmediatez. 

Y como es que las emociones juegan un papel importante en cada una de nuestras etapas de desarrollo, son las que nos ayudan a comunicarnos con nuestro entorno  e identificamos como nos sentimos para así poder canalizar nuestras actitudes ante una respuesta de forma social, adaptativa y motivacional. 

es decir las emociones es la forma en que conocemos nuestro mundo y podemos dar nuestra opinión de forma racional o emotiva. 

 Si a través de las terapias aprendes a modular las emociones y conocerte es mas fácil tener comunicación con otras personas y grupos de generaciones donde tu entorno se volverá mas fácil para ti.

Que tanto te auto conoces emocionalmente, es importante determinar hacia donde quieres ir como ser humano, que tan comprometido estas con la sociedad y contigo mismo.